Kandydaci winni spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo
o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
Charakterystyka stanowiska:
• prowadzenie działalności naukowej w obszarze nauk technicznych, w dyscyplinie automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne ze szczególnym uwzględnieniem tematyki badań naukowych i zajęć dydaktycznych realizowanych w danej Katedrze oraz kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów. Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udziału w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.
Wymagania kwalifikacyjne
• tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny (wymagania określone w art. 116 Ustawy
z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) i w § 36 p. 2 Statutu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie)
Wykaz wymaganych dokumentów:
1. wniosek o zatrudnienie
2. C. V.
3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4. odpis dyplomu ukończenia studiów
5. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje
6. spis publikacji z pełnymi danymi bibliograficznymi oraz z podaniem swojego numeru ORCID
7. inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie
8. potwierdzona biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
9. oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy (formularz do pobrania)
10. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1;
oraz gotowość złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
1. upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową
2. oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej
W przypadku wygrania konkursu kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
Komplet dokumentów należy złożyć w kopercie lub przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Elektryczny
al. Piastów 17, 70-310 Szczecin
Termin składania dokumentów: 10 sierpnia 2024 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 10 września 2024 r.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełen etat
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
Wynik konkursu będzie dostępny na stronie BIP ZUT w ciągu 30 dni po jego zakończeniu (art. 119 ust. 3 ustawy Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce).
Pliki do pobrania
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (format: doc, rozmiar: 44 kB)
- Formularz oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (format: docx, rozmiar: 14,95 kB)
