Konkurs na stanowisko asystenta w Katedrze Elektrotechniki Teoretycznej i Informatyki

Dziekan Wydziału Elektrycznego Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza konkurs na stanowisko asystenta w Katedrze Elektrotechniki Teoretycznej i Informatyki.Kandydaci na stanowisko asystenta powinni spełniać następujące wymagania:

co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny (wymagania określone w art. 114 ustawy z dnia 27 lipca 2015 r. – Prawo o szkolnictwie Wyższym (Dz.U. nr 164 poz. 1365 ze zmianami) w zakresie elektrotechniki, informatyki lub matematyki,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
wszczęty przewód doktorski w dyscyplinach związanych z działalnością naukową Katedry Elektrotechniki Teoretycznej i Informatyki.

Zainteresowani powinni złożyć następujące dokumenty:

podanie,
życiorys,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz do pobrania),
kopia dyplomu uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego,
wykaz dorobku naukowego lub wykaz osiągnięć zawodowych,
inne dokumenty potwierdzające posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
oświadczenie, że Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu i zatrudnienia (formularz do pobrania,
oświadczenie w trybie art. 109 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, (formularz do pobrania),
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (formularz do pobrania).

Zgłoszenia na konkurs należy przesłać w terminie do dnia 26 listopada 2012 r. na adres:Dziekanat Wydziału ElektrycznegoZachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinieul. Sikorskiego 37, 70-313 SzczecinTermin rozstrzygnięcia konkursu: do 30 listopada 2012 r.Informacje szczegółowe tel. 91 449 42 53Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty.Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.